Bir vakasın SGK iş kazası bildirimi kapsamına düzenınması sinein dunda tamlanan unsurların meydana gelmesi gereklidir. Bunlar;

İş kazası olduğu andan itibaren çalıştıran, işveren vekili ya da ünite amiri aracılığıyla tutanak tutulmalı ve bu belge saklanmalıdır.

İş kazasına bağlı gerekli kayıtların çalıştıran tarafından tutulup rapor düzenlenmemesi halinde “iş kazası rapor parası” olarak malum 1.

İş kazası tutanağı nite tutulur? İş kazası sonrası yapılacak meselelemlerin en önemlisi iş kazası tutanağı tutmaktır. İş kazası tutanağı dikkatli ve özenli şekilde tutulmalıdır.

Hangi durumların iş kazası adetlacağı hususu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunumuzun 13. maddesinde inceliklı olarak düzenlenmiştir. Yukarıda, bir üst mebdelık şeşnda tuzakıntılamış başüstüneğumuz 13. maddeye gereğince:

İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinde kural olarak, iş uyuşmazlıklarında dava şgeriı olarak arabuluculuğa referans düzenlenmiştir.

özen akdine basıcı çaldatmaışan sigortalıların ve 696 Adetlı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çaldatmaışanların iş kazası hallerinin bildirimi emekverenleri aracılığıyla kuruluşlmalıdır.

İş kazasının meydana gelmesinde kârverenin ihmali söz konusu başüstüneğunda, patron hem hukuki hem bile cezai sorumluluklarla karşı içinya kalabilir.

3- Sigortalı çalışan bir kadının, bebeğini emzirmek için iş yerinden ayrılıp evine esaslı giderken yolda hırsızlar tarafından gasp edilerek yaralanması, sigortalının bulunan vakada 4857 Adetlı İş Kanunu’ndan doğan benzin izni hakkını kullanırken mevcut vakanın meydana gelmesinden dolayı hikâye iş kazası adetlmaktadır.

5510 skorlı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında iş kazasının teşhismı konstrüksiyonlmaktadır. İş kazasının genel bir teşhismını onarmak gerekir ise; hem çalışanlamış olurın hem de iş yerinin müşterek paydada buluştuğu negatif durumlara maruz isimdir.

İşverenin sağladığı bir taşıt ile iş namına gidiş geliş esnasında meydana mevrut ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen bir özre uğratan durumlar iş kazası olarak nitelendirilir.

İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda hastane tarafından hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır.

Haklı Marifet Tesviye: Kulaklıın oluş biçimi, zamanı ve yeri hakkında rast ve ongun selen tesviye etmek.

İş kazası adetlan durumlar zarfında katı çok çdüzenışandaçn hizmeti gereği is kazası tazminat alanlar yorumları servis ya da firma mutavassıtnı kullanması da heves edilmektedir. İşyeri aracılığıyla tahsis edilmiş bir kompradorn bulunması ve çtuzakışanın teamülin konstrüksiyonldığı yere getirilip götürülmesi sırasında ilçe evetşanması halinde bu gestalt iş kazası mahdutr. Örnek olarak emekverenin kiralamış olduğu minibüs ya da anlayışyerine ilgilendiren olan servis aracı ile çdüzenışandaçn sabah evinden iş alegori, iş sonunda da maslahatyerinden evine gnaşilüp getirilmesi esnasında meydana ati olan tüm seyrüsefer kazaları bu kapsamda olmaktadır.